工作履歷要求：從事建筑施工現(xiàn)場技術管理工作4年以上，熟悉技術管理標準、相關規(guī)范圖集和技術管理相關資料，具有編制施工方案、圖紙會審、技術交底的能力，具有優(yōu)化施工和指導現(xiàn)場施工的經(jīng)驗和能力，能熟練運用Autocad、office等相關軟件，能夠運用BIM工具進行建模。

薪資福利體系

1、崗位工資+加班工資+效能補貼+績效獎金;

2、節(jié)日福利等。

關于內(nèi)部競聘

為優(yōu)化人力資源結構，促進公司人才內(nèi)部科學有序流動，集團公司內(nèi)部職工滿足以下條件也可報名競聘上述崗位：

1、工程任務完成后短時間內(nèi)無后續(xù)工作任務的富余待崗員工;

2、原工作崗位工作任務已經(jīng)完成或交接完畢，不得因為崗位變動影響原單位正常工作;

3、服從集團公司統(tǒng)一調(diào)配安排崗位。

錄用程序

1、根據(jù)崗位要求投遞個人簡歷(內(nèi)部員工需附個人工作業(yè)績簡述);

2、集團人力資源部資格審核;

3、人力資源部組織相關部門對競聘人員進行統(tǒng)一面試或筆試;